Le statut de travailleur temporaire concerne les étrangers autorisés à exercer une activité professionnelle en France pour une durée limitée. En 2025, les règles liées aux autorisations de travail, aux professions accessibles et aux cartes de séjour ont été renforcées.
Si vous venez travailler en France pour quelques mois ou quelques années, il est essentiel de comprendre quel titre demander et quelles restrictions s’appliquent à votre contrat.
Ce guide complet vous explique les différents titres disponibles, les conditions à remplir, les limites imposées par la loi, ainsi que les démarches pour obtenir ou renouveler votre carte.
Le cadre légal du travailleur temporaire
Le statut est défini par les articles L421-9 à L421-13 du CESEDA.
Il concerne les étrangers recrutés pour exercer une activité à durée déterminée, avec un contrat validé par la DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités).
Deux titres principaux existent :
✔️ Carte de séjour “travailleur temporaire”
Valable pour :
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les CDD de moins de 12 mois ;
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les missions temporaires ;
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les activités saisonnières longues (hors travailleurs saisonniers spécifiques).
✔️ Visa long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) “travailleur temporaire”
Ce visa autorise l’entrée en France pour travailler, puis doit être validé en ligne dans les 3 mois suivant l’arrivée :
🔗 https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/
Les informations officielles peuvent être consultées sur :
🔗 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2728
Demander une carte de séjour “travailleur temporaire” : étapes et documents
1️⃣ Vérifier l’autorisation de travail
Avant toute demande, l’employeur doit obtenir une autorisation de travail.
Elle est indispensable. Sans elle, aucun titre ne peut être délivré.
2️⃣ Préparer les documents
Vous devrez fournir :
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passeport et visa ;
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contrat de travail ou promesse d’embauche ;
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autorisation de travail validée par la DREETS ;
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justificatif de domicile ;
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photos d’identité ;
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assurance maladie ;
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timbres fiscaux (225 €).
3️⃣ Dépôt de la demande
Le dépôt du dossier se fait :
-
en ligne pour les premières demandes,
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en préfecture pour les renouvellements.
4️⃣ Validité du titre
La carte de séjour “travailleur temporaire” est valable 6 à 12 mois, selon la durée du contrat.
5️⃣ Renouvellement
Le renouvellement n’est possible que si le contrat est prolongé ou si un nouveau CDD est signé.
Un changement de secteur ou d’employeur nécessite souvent une nouvelle autorisation de travail.
Pour plus d’informations sur les démarches liées aux titres de séjour :
👉 https://demarchefrancaise.fr/titre-de-sejour/
👉 https://demarchefrancaise.fr/renouvellement-titre-de-sejour/
Restrictions d’emploi pour les travailleurs temporaires
Le statut comporte plusieurs limitations importantes :
✔️ Limitation au poste et au contrat
Vous ne pouvez travailler que pour l’employeur mentionné sur votre autorisation de travail.
✔️ Interdiction de changer d’employeur librement
Un changement d’emploi nécessite :
-
une nouvelle demande d’autorisation,
-
et parfois un nouveau titre.
✔️ Accès limité à certains métiers
Selon la région et la situation du marché du travail, certains secteurs peuvent refuser des autorisations si le poste n’est pas considéré en tension.
✔️ Durée limitée
Le séjour est nécessairement temporaire :
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aucune délivrance pluriannuelle,
-
pas d’accès automatique à la carte “salarié” sans nouvel examen.
✔️ Restrictions pour la famille
La carte de séjour “travailleur temporaire” ne donne pas droit au regroupement familial.
La famille doit faire une démarche distincte si elle souhaite venir.
Erreurs fréquentes à éviter
Les principales erreurs observées en préfecture :
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déposer la demande sans autorisation de travail ;
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fournir un contrat non conforme (durée incomplète, poste non précisé) ;
-
commencer le travail avant validation du titre ;
-
oublier de valider un VLS-TS dans les 3 mois ;
-
demander le renouvellement trop tard.
Ces erreurs entraînent souvent un refus de séjour.
Pourquoi se faire accompagner par Démarche Française ?
Les démarches liées au travail temporaire sont exigeantes et très strictement contrôlées.
L’équipe de Démarche Française vous aide à :
-
vérifier l’exactitude de votre autorisation de travail ;
-
choisir le bon titre selon votre contrat ;
-
préparer un dossier complet pour la préfecture ;
-
anticiper les restrictions selon votre secteur ;
-
sécuriser votre renouvellement ou votre changement de statut.
Liens utiles :
👉 https://demarchefrancaise.fr/titre-de-sejour/
👉 https://demarchefrancaise.fr/renouvellement-titre-de-sejour/
Points clés à retenir
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Le statut de travailleur temporaire concerne les CDD de moins de 12 mois.
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Une autorisation de travail est obligatoire avant toute demande.
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Le titre ne permet pas le changement d’employeur sans nouvelle procédure.
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Le regroupement familial n’est pas autorisé.
-
Le renouvellement dépend de la prolongation du contrat.
FAQ — Travailleur temporaire en France
1. Puis-je changer d’employeur avec une carte “travailleur temporaire” ?
Non, sauf si une nouvelle autorisation de travail est accordée.
2. La carte permet-elle de faire venir ma famille ?
Non, elle n’ouvre pas droit au regroupement familial.
3. Puis-je demander plus tard une carte “salarié” ?
Oui, mais uniquement si vous obtenez un CDI et une nouvelle autorisation de travail.
4. Quelle est la durée maximale du titre ?
En général, 12 mois, parfois moins selon votre contrat.
5. Peut-on renouveler un titre travailleur temporaire chaque année ?
Oui, uniquement si un nouveau contrat temporaire est signé.
Conclusion
Le statut de travailleur temporaire permet de travailler légalement en France dans un cadre strict. Pour éviter un refus, il est indispensable de respecter les démarches, de fournir une autorisation de travail valide et de comprendre les restrictions liées au titre.
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